En raison de la réglementation chinoise en termes d’obtention de Permis de travail et de Visa, les candidats devront justifier :
Personnel enseignant :
- d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master obtenu dans l’année du contrat, sans expérience requise.
- les professeurs d’anglais natifs, détenteurs d’un certificat d’aptitude d’enseignement TEFL (teaching english as a Foreign Language) n’ont pas à justifier de leur expérience.
Personnel non-enseignant :
- d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master obtenu dans l’année du contrat, sans expérience requise.
Note: Les stages ne sont pas reconnus comme expérience par le Bureau du Travail. Note 2 : Les expériences professionnelles en Chine sans visa de travail ne sont pas reconnues par le Bureau du Travail.