WORKING TOGETHER AS A TEAM
CAREERS AT LFIP

WORK IN CHINA
*En raison de la réglementation chinoise en termes d’obtention de Permis de travail et de Visa, les candidats devront justifier :
Personnel enseignant
- d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master obtenu dans l’année du contrat + sans expérience requise.
- les professeurs d’anglais natifs, détenteurs d’un certificat d’aptitude d’enseignement TEFL (teaching english as a Foreign Language) n’ont pas à justifier de leur expérience.
Personnel non-enseignant
- d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master obtenu dans l’année du contrat + sans expérience requise.
Note:Les stages ne sont pas reconnus comme expérience par le Bureau du Travail.
Note 2 : Les expériences professionnelles en Chine sans visa de travail ne sont pas reconnues par le Bureau du Travail.
POSTES VACANTS POUR LA RENTREE 2020-2021
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Postes en contrat résident
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Postes en contrat local
Pour postuler, consulter ici la Notice Explicative, la Fiche de Candidature et le CV pour le Bureau du Travail.

POSSIBLE AVAILABLE POSITIONS FOR SCHOOL YEAR 2019-2020
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Postes en contrat résident
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Postes en contrat local
- English Teacher , primary school (part time)
Pour postuler, consulter la Notice Explicative, la Fiche de Candidature et le CV pour le Bureau du Travail.

SUBSTITUTION
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All subjects
Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels tout au long de l’année :
– Au collège et au lycée : en français, mathématiques, histoire géographie, anglais en priorité.
– Au premier degré (maternelle et élémentaire) : enseignants y compris en langue vivante (anglais et chinois).
Un niveau licence minimum (dans la discipline pour le second degré) est attendu avec dans la mesure du possible de l’expérience dans l’enseignement.