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EMPLOIS AU LFIP

TRAVAILLER EN CHINE

* En raison de la réglementation chinoise en termes d’obtention de Permis de travail et de Visa, les candidats devront justifier :   Personnel enseignant

  • d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master  obtenu dans l’année du contrat, sans expérience requise.
  • les professeurs d’anglais natifs, détenteurs d’un certificat d’aptitude d’enseignement TEFL (teaching english as a Foreign Language) n’ont pas à justifier de leur expérience.

Personnel non-enseignant

  • d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master  obtenu dans l’année du contrat, sans expérience requise.

­Note: Les stages ne sont pas reconnus comme expérience par le Bureau du Travail. ­ Note 2 : Les expériences professionnelles en Chine sans visa de travail ne sont pas reconnues par le Bureau du Travail. ­
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Date limite pour les candidatures RECRUTEMENT DES DÉTACHÉ(E)S :  13 février 2023 à 23h59 (heure de Pékin)
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­­➡️ Postes détachés vacants et susceptibles vacants LFIPCDG Pékin 2023 

POSTES VACANTS POUR L'ANNEE SCOLAIRE 2023-2024

POSTES SUSCEPTIBLES D'ETRE VACANTS POUR L'ANNEE SCOLAIRE 2023-2024

REMPLACEMENTS

  • Toutes matières

    Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels tout au long de l’année :   – Au collège et au lycée : en français, mathématiques, histoire géographie, anglais en priorité:   – Au premier degré (maternelle et élémentaire) : enseignants y compris en langue vivante (anglais et chinois).   Un niveau licence minimum (dans la discipline pour le second degré) est attendu avec dans la mesure du possible de l’expérience dans l’enseignement.