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CARRIÈRE AU LFIP

TRAVAILLER EN CHINE

*En raison de la réglementation chinoise en termes d’obtention de Permis de travail et de Visa, les candidats devront justifier :

 

Personnel enseignant

  • d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master  obtenu dans l’année du contrat + sans expérience requise.
  • les professeurs d’anglais natifs, détenteurs d’un certificat d’aptitude d’enseignement TEFL (teaching english as a Foreign Language) n’ont pas à justifier de leur expérience.

Personnel non-enseignant

  • d’une Licence + 2 ans d’expérience dans la discipline OU d’un Master  obtenu dans l’année du contrat + sans expérience requise.

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Note: Les stages ne sont pas reconnus comme expérience par le Bureau du Travail. 
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Note 2 : Les expériences professionnelles en Chine sans visa de travail ne sont pas reconnues par le Bureau du Travail.

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Dates limites de dépôt des dossiers:

Postes en contrat Résident : 1er février
Postes en contrat Local: 15  mars

 

POSTES VACANTS POUR LA RENTREE 2021-2022

POSTES SUSCEPTIBLES D'ETRE VACANTS POUR L'ANNEE SCOLAIRE 2021-2022

REMPLACEMENTS

  • Toutes matières

    Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels tout au long de l’année :

     

    – Au collège et au lycée : en français, mathématiques, histoire géographie, anglais en priorité.

     

    – Au premier degré (maternelle et élémentaire) : enseignants y compris en langue vivante (anglais et chinois).

     

    Un niveau licence minimum (dans la discipline pour le second degré) est attendu avec dans la mesure du possible de l’expérience dans l’enseignement.